よくある質問

FAQ

外国人採用が初めてでも相談できますか？

はい、もちろんご相談いただけます。外国人採用が初めての企業様にも分かりやすくご案内いたします。採用したい職種や人数、時期などを丁寧にお伺いしたうえで、適した採用方法や進め方をご提案いたします。制度面のご説明だけでなく、受け入れに向けた準備や採用後の流れについても、分かりやすくサポートいたします。

どのような外国人材を紹介してもらえますか？

企業様のご要望に合わせて、特定技能人材や技人国人材などをご紹介しております。職種や業務内容、日本語力、これまでの経験などを確認しながら、できる限りご希望に合った人材をご提案いたします。単に人材をご紹介するだけでなく、現場との相性や定着のしやすさも考慮し、ミスマッチの少ない採用につなげてまいります。

相談してから採用まではどれくらいかかりますか？

採用までにかかる期間は、募集条件や人材の状況、選考スケジュールによって異なります。比較的早くご紹介できる場合もあれば、職種や条件によってはお時間をいただくこともございます。ご希望の採用時期をお伺いしたうえで、面接や各種手続きの流れも含め、できるだけ無理のないスケジュールでご案内いたします。

外国人材の日本語レベルはどのくらいですか？

日本語レベルは人材によって異なりますが、職種や業務内容に応じて、できる限りご希望に合った人材をご紹介いたします。日常会話が可能な人材から、接客や社内コミュニケーションに必要な日本語力を備えた人材まで幅広く対応しております。面接時の会話確認も含め、現場で無理なく働ける人材をご提案いたします。

採用後の支援もお願いできますか？

はい、採用後の支援についてもご相談いただけます。外国人採用では、入社前後の説明や生活面のフォロー、職場でのコミュニケーション支援などが重要になる場合があります。当社では、採用して終わりではなく、企業様と外国人材の双方が安心して働ける環境づくりを大切にし、入社後の定着まで見据えたサポートを行っております。